{"id":15,"date":"2020-08-27T13:55:48","date_gmt":"2020-08-27T11:55:48","guid":{"rendered":"http:\/\/kopia.europejskibiznes.eu\/?p=15"},"modified":"2021-07-09T12:41:34","modified_gmt":"2021-07-09T10:41:34","slug":"obsluga-kadr-i-plac-w-malych-firmach","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/kopia.europejskibiznes.eu\/obsluga-kadr-i-plac-w-malych-firmach\/","title":{"rendered":"Obs\u0142uga kadr i p\u0142ac w ma\u0142ych firmach"},"content":{"rendered":"\n<p>Wszystkie przedsi\u0119biorstwa maj\u0105 obowi\u0105zek zapewni\u0107 pracownikom profesjonaln\u0105 obs\u0142ug\u0119 kadrowo-p\u0142acow\u0105. W du\u017cej firmie, kt\u00f3ra zatrudnia kilkaset os\u00f3b i wi\u0119cej, wszelkimi sprawami pracownik\u00f3w zajmuje si\u0119 specjalny dzia\u0142 z\u0142o\u017cony z do\u015bwiadczonych specjalist\u00f3w. A co z niewielkimi zak\u0142adami? Zobaczmy, jak wygl\u0105da <a href=\"https:\/\/www.debet-tg.pl\/kadry-i-place.html\">obs\u0142uga kadr i p\u0142ac w ma\u0142ych firmach<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Kadry i p\u0142ace w mniejszych przedsi\u0119biorstwach<\/p>\n\n\n\n<p>Kiedy w firmie pracuje kilkoro ludzi, wtedy stworzenia dzia\u0142u kadr i p\u0142ac staje si\u0119 zbyt kosztowne. Nad wszelkimi kwestiami zwi\u0105zanymi z zatrudnieniem i wynagrodzeniem pracownik\u00f3w czuwa wtedy kadrowa. Co ciekawe, coraz cz\u0119\u015bciej &#8211; zamiast p\u0142aci\u0107 pensj\u0119 jednej osobie &#8211; szefowie (prezesi, dyrektorzy itp.) korzystaj\u0105 z us\u0142ug zewn\u0119trznych firm.<\/p>\n\n\n\n<p>Ten tzw. outsourcing to dobre rozwi\u0105zanie dla ma\u0142ych przedsi\u0119biorstw. Dzi\u0119ki takiej us\u0142udze obs\u0142uga kadrowo-p\u0142acowa odbywa si\u0119 szybko i w pe\u0142ni profesjonalnie. A zakres zada\u0144, jaki obejmuje, jest bardzo szeroki. W\u015br\u00f3d nich s\u0105 m.in.: sporz\u0105dzanie i rozliczanie um\u00f3w o prac\u0119 oraz um\u00f3w cywilnoprawnych; sporz\u0105dzanie list p\u0142ac i prowadzenie kartotek wynagrodze\u0144; prowadzenie akt personalnych pracownik\u00f3w; rozliczanie urlop\u00f3w i delegacji oraz przeprowadzanie czynno\u015bci zwi\u0105zanych z wyga\u015bni\u0119ciem stosunku pracy i nadz\u00f3r nad sprawami zwi\u0105zanymi z BHP.<\/p>\n\n\n\n<p>Outsourcing kadrowo-p\u0142acowy &#8211; inne zalety<\/p>\n\n\n\n<p>Obs\u0142uga kadr i p\u0142ac w ma\u0142ych firmach, kt\u00f3r\u0105 zajmuje si\u0119 wynaj\u0119te do tego zewn\u0119trzne biuro, ma jeszcze kilka zalet. Sprawia, \u017ce zaoszcz\u0119dzimy pieni\u0105dze i czas (outsourcing pozwala bowiem skupi\u0107 si\u0119 tylko na rozwijaniu dzia\u0142alno\u015bci przedsi\u0119biorstwa, a nie na skomplikowanych formalno\u015bciach).<\/p>\n\n\n\n<p>Co wi\u0119cej, jest to bardzo wygodne i bezpieczne. Dlaczego? Wszelkie sprawy zwi\u0105zane z kadrami wymagaj\u0105 bezustannej wiedzy zwi\u0105zanej z aktualnymi przepisami. Jeden cz\u0142owiek zatrudniony jako samodzielny specjalista ds. kadr i p\u0142a\u0107 mo\u017ce niestety \u0142atwo pope\u0142ni\u0107 jaki\u015b b\u0142\u0105d. W przypadku korzystania z us\u0142ug zewn\u0119trznej firmy, pomy\u0142ka w dokumentach jest niemo\u017cliwa, a co za tym idzie &#8211; nie ma mowy o powa\u017cnych i przykrych konsekwencjach.<\/p>\n\n\n\n<p>Koszty outsourcingu<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi chodzi o koszty zatrudnienia takiej firmy, to s\u0105 one zale\u017cne od kilku czynnik\u00f3w. Wymie\u0144my, co do nich nale\u017cy. Przede wszystkim wp\u0142yw ma sama wielko\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstwa. Poza ni\u0105, wa\u017cna jest<br>liczba zatrudnionych pracownik\u00f3w oraz zakres us\u0142ug, kt\u00f3re s\u0105 wymagane przez klienta.<\/p>\n\n\n\n<p>Co bardzo pomocne, wi\u0119kszo\u015b\u0107 biur rachunkowych umo\u017cliwia rozliczenie w formie konkretnego i sta\u0142ego comiesi\u0119cznego abonamentu. Pozwala tak\u017ce na wykupienie innych, dodatkowych us\u0142ug.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wszystkie przedsi\u0119biorstwa maj\u0105 obowi\u0105zek zapewni\u0107 pracownikom profesjonaln\u0105 obs\u0142ug\u0119 kadrowo-p\u0142acow\u0105. W du\u017cej firmie, kt\u00f3ra zatrudnia kilkaset os\u00f3b i wi\u0119cej, wszelkimi sprawami pracownik\u00f3w zajmuje si\u0119 specjalny dzia\u0142&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4,5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/kopia.europejskibiznes.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15"}],"collection":[{"href":"http:\/\/kopia.europejskibiznes.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/kopia.europejskibiznes.eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/kopia.europejskibiznes.eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/kopia.europejskibiznes.eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/kopia.europejskibiznes.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17,"href":"http:\/\/kopia.europejskibiznes.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15\/revisions\/17"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/kopia.europejskibiznes.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/kopia.europejskibiznes.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/kopia.europejskibiznes.eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/kopia.europejskibiznes.eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}